De Wever implementeert de Backoffice en de Frontoffice van Edumanager Opleidingsmanagementsysteem (OMS)

April 2010 - De Wever biedt ouderenzorg. Ze doen dat met gevoel voor wat mensen willen. Bij De Wever werken 2890 medewerkers en 1045 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit elf zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice, drie steunpunten, één afdeling in het St. Elisabeth ziekenhuis en één kleinschalige woonvorm.

De zorgcentra hebben ieder in hun eigen wijk van de stad een bijzondere functie. Voor sommige ouderen is het bijvoorbeeld de plaats geworden waar ze een nieuw thuis hebben gevonden. Voor anderen om tijdelijk te verblijven en wat op krachten te komen. Weer anderen nuttigen er hun warme maaltijd en ontmoeten op die manier buurtbewoners. Vanuit de zorgcentra wordt ook thuiszorg geboden aan bewoners uit de wijk. De behandelcentra zijn speciaal voor mensen die intensieve 24-uurs verzorging, verpleging en behandeling nodig hebben. Het hospice is een zorgvoorziening waar terminaal zieken zich met hun naasten kunnen voorbereiden op het levenseinde.

Na een uiterst zorgvuldige voorbereiding en een gedegen selectieproces heeft De Wever gekozen voor Edumanager van L&M. De Wever implementeert Edumanager Backoffice en Edumanager Frontoffice vrijwel in de gehele breedte. Edumanager wordt gekoppeld met het HR-systeem van De Wever nl. DBS.
L&M ondersteunt en adviseert De Wever bij de technische en de functionele implementatie en tevens worden de key-users opgeleid en getraind.