GGZ Regio Breda wint HRM-innovatieprijs en zet Edumanager optimaal in
Prijs van het O&O-fonds van GGZ Nederland gewonnen door GGZ Regio BredaIn 2007 heeft GGZ Regio Breda een prestigieuze prijs in ontvangst mogen nemen.
Het door het O&O-fonds van GGZ Nederland ter beschikking gestelde geldbedrag is door GGZ Regio Breda voor een belangrijk deel benut om door middel van ICT permanent zicht te krijgen en te houden op de kwaliteit van medewerkers.
De organisatie heeft zich in eerste instantie gefocust op de administratie en registratie van de Voorbehouden en Risicovolle Handelingen. Dit is een actueel onderwerp omdat aspecten van de Wet BIG, de Kwaliteitswet Zorg het kwaliteitsbeleid en het veiligheidsbeleid bij elkaar komen. Als vervolg op deze actie is de module Educompetence uitgebreid met specifieke functionaliteit om alle aspecten van de Voorbehouden en Risicovolle Handelingen in een zorginstelling te kunnen monitoren. Door middel van actuele informatie en door middel van rapportage houdt de organisatie zicht op de behoefte aan opleiding en training van haar medewerkers en kan tijdig worden ingespeeld op lacunes in de (potentiële) vaardigheid van verpleegkundigen en verzorgenden.
De functionaliteit van deze module is tot stand gekomen na uitvoerig onderzoek door L&M bij een 5-tal zorginstellingen waardoor deze module niet alleen bij GGZ Regio Breda, maar ook bij andere zorginstellingen ingezet kan worden.
Lia de Braal, manager P&O van GGZ Regio Breda kende Edumanager uit een vorige functie. Het is haar bedoeling om Edumanager optimaal te gaan inzetten als instrument om zicht te hebben en te houden op de ontwikkeling van de medewerkers van GGZ Regio Breda. Het is tevens de bedoeling dat Edumanager ook gebruikt gaat worden door de fusiepartner van GGZ Regio Breda te weten GGZ Midden Brabant.
