Competentiemanagement
U kunt de eisen (hard- en softskills) die u aan uw medewerkers stelt, benoemen en vervolgens een gap-analyse maken. De GAP analyse toont de ontwikkebehoefte van uw personeel en op basis van deze gegevens stelt u een ontwikkelplan op.
Persoonlijke ontwikkelplannen kunnen worden samengevoegd tot organisatiebrede plannen.
Eventueel kan het systeem een ontwikkeladvies genereren of aangeven wanneer in de organisatie een gebrek aan kennis of vaardigheid ontstaat. Op deze manier kunnen systemen de ontwikkeling van talent optimaliseren en kunt u er voor zorgen dat u ook op termijn over voldoende gekwalificeerde medewerkers beschikt.
meer info...
