Bepalen van behoefte van personeel
In Edumanager kunt u profielen samenstellen. Deze profielen kunnen bestaan uit diverse componenten zoals:
● opleidingseisen
● ervaringseisen
● competenties (hard- en softskills)
● bevoegdheden
● voorbehouden handelingen (specifiek voor de zorgsector)
● etc.
De profielen kunnen worden toegewezen aan personen, aan functies, functiegroepen, afdelingen en bijvoorbeeld teams. Daarnaast kunnen ad-hoc profielen en dynamische profielen worden samengesteld.
Edumanager beschikt over unieke functionaliteit die de profielen vergelijkt met de kwalificaties en eventueel de competenties van personen.
De Edumanager GAP analyses zorgen ervoor dat u kunt zien waar er kennis ontbreekt of gaat ontbreken. Daardoor krijgt u inzicht in de mate van gekwalificeerdheid van uw personeel.
Vanzelfsprekend worden diverse relevante gegevens door middel van Eduweb zichtbaar gemaakt op het internet of het intranet.
